企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理過程中篩選提煉而形成的物質文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和，是企業(yè)的靈魂和推動企業(yè)不斷發(fā)展的精神動力，包括企業(yè)使命、愿景、企業(yè)精神以及核心價值觀等。企業(yè)文化分為三層:一 、表層企業(yè)文化。內(nèi)容包括廠容、唱歌、廠貌、廠旗、廠徽、廠品形象、職工風貌。二、中層企業(yè)文化。例如規(guī)章制度、組織機構等。三、深層企業(yè)文化。這是企業(yè)文化中最穩(wěn)固、最深刻、最重要的一部分，包括道德規(guī)范、價值取向、行為準則、以及組織精神和組織價值觀等，決定著企業(yè)的表層和中層文化。
企業(yè)總是在不斷發(fā)展中培育著積極的企業(yè)文化,積極的企業(yè)文化可以把企業(yè)理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理過程中的每一個環(huán)節(jié)中。它能夠為員工營造一種積極的工作氛圍,激勵員工努力工作,從而增強企業(yè)的核心競爭力,有效地延長企業(yè)的生命力。我認為，一個企業(yè)要真正步入市場，走出一條可持續(xù)發(fā)展并且效益較好的道路，就必須進行企業(yè)文化建設。
通過來公司的這段時間,我來粗談一下我對公司的企業(yè)文化的理解。一、團隊合作力強。團隊合作就是競爭力,企業(yè)應加強團隊精神，以達到更高的工作效率。關于團隊合作,我覺得我們公司做的很好。公司各個部門就像一個大家庭,分工明確而又相處融洽，大家都有較強的責任感，工作效率很高。
二、注重員工專業(yè)職能培訓，公司每年都會安排人員進行專業(yè)職能培訓，增長了我們剛畢業(yè)大學生的知識儲備,使我們不斷通過學習來提升自我，為能夠更好的工作做鋪墊。
三、注重與人交流。我們公司及項目上領導注重培養(yǎng)我們與業(yè)主之間的溝通,有效的增強我們的溝通交流能力。
然而想要了解工程造價專業(yè)，我們首先要明白何為工程造價。最為人廣知的是以下兩種含義:一.從投資者—業(yè)主的角度來定義：工程造價是指建設一項工程預期開支或實際開支的全部固定資產(chǎn)投資費用。從這個意義上說，工程造價就是指工程價格。二.只認定為工程承發(fā)包價格。它是在建筑市場通過招投標，由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認可的價格。工程造價專業(yè)的畢業(yè)生應做到德智體美勞全面發(fā)展，具備扎實的理論基礎，掌握現(xiàn)代工程造價管理科學的理論、方法和手段，通過造價工程師、咨詢（投資）工程師的基本訓練，使自己具有工程建設項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力，最終讓自己成為有實踐能力和創(chuàng)新精神的應用型高級工程造價管理人才。
在建筑行業(yè)大力發(fā)展的今天，國家在建設工程方面需要大量的工程造價人員，工程造價人員對于整個建設工程項目成本的把控起著至關重要的作用。要成為一個合格的造價從業(yè)者不僅需要大量的理論知識去支撐，還需要通過實踐經(jīng)驗來靈活地運用這些理論知識，可見工程造價是一個非常高大上的職業(yè)。