為持續打造學習型團隊，全面提升員工職業素養，3月18日下午，河南新衡達工程管理有限公司在洛陽本部三樓大會議室開展職業能力提升專題培訓。本次培訓通過播放網絡視頻授課，公司洛陽本部50余名員工齊聚一堂，共同開啟職場進階新篇章。
本次課程作為公司職業能力提升系列培訓的重要環節，聚焦“困擾個人發展的原因和職業精神修煉”兩大核心模塊。授課專家憑借深厚的學術造詣與實戰經驗，系統講授了職業能力的構成要素、發展規律及影響因素，深入剖析職場發展中的“四大病征”，并通過九大職業精神修煉法門，為員工職業發展注入新動能。
【課程亮點】
職業能力解碼：通過“十個問題”情景模型，解析職業能力的層次結構、類比特征，闡明專業知識、實踐技能與職業素養的協同發展路徑。
職場成長診斷：直擊“職業倦怠”、“ 發展瓶頸”、“ 效率困局”、“ 目標模糊”四大職場常見癥結，通過情景案例幫助大家自查自省。
精神修煉指南：分上、中、下三篇章，詳解九大職業精神，從責任擔當到創新突破，從團隊協作到持續學習，構建完整的職業精神修煉體系。
培訓采取“視頻學習+要點解析”的創新模式。參訓員工認真記錄課程要點，在授課專家的講解和啟發中，逐步體會“以終為始”的職業生涯規劃思維，也為項目管理工作提供了新的方法論。
自2月啟動職業能力提升系列培訓以來，公司已順利完成職業能力、職場禮儀專項培訓。根據年度培訓計劃，公司將持續推出演講表達、高效溝通、時間管理、領導力塑造、執行力提升等精品課程，通過系統化、階梯式培養體系，助力員工實現職業成長與企業發展同頻共振。
人才培養是企業發展的永續動力。新衡達將持續搭建學習平臺，以常態化培訓機制，促進知識更新、能力升級，讓每位員工在打造精品工程的征程中，都能綻放職業光彩，與企業共同書寫高質量發展的新篇章！